Industriel reconnu en France, Christophe Février a fait de la reprise d'entreprises en difficulté une de ses expertises.

Également reconnu pour ses engagements écologistes, cet entrepreneur à succès est faveur des actions allant dans le sens de l'efficacité énergétique. Ce père de trois enfants dirige un groupe qui se veut être en total décalage du système classique.

En effet, il veut mettre le facteur humain, auparavant mal pris en compte, en avant.

LA RÉVOLUTION DES MODÈLES CLASSIQUES D'ENTREPRISES

L'ère des entreprises classiques peu à peu prend fin.

Les hiérarchies et séparations auparavant très respectées se dissipent peu à peu. Dorénavant, les entreprises veulent mettre en avant le bien-être de ses employés. Cela s'explique directement par le changement radical du cadre général du point de vue des espaces de travail. Les petits bureaux individuels laissent place à des espaces ouverts encore appelés open-spaces. Ces espaces, généralement aux décorations conviviales, sont un cadre propice à la collaboration. Dans cette optique, Christophe Février veut également assurer le confort de ses employés. L'aménagement des espaces de travaux est ainsi recherché pour apporter de la motivation à tous les membres de l'équipe. Cela s'inscrit dans un processus de redéfinition de la productivité. En effet, l'on s'est aperçu que le bien-être des salariés est un facteur essentiel influant directement sur la productivité.

L'ENTREPRENEURIAT HUMANISTE SELON CHRISTOPHE FÉVRIER

En mettant le facteur humain au premier plan, Christophe Février veut affirmer ses préférences en termes d'innovation. Par définition, l'entrepreneuriat social est un modèle qui se veut mettre le facteur humain en avant. Il est à savoir que trois facteurs principaux entrent en jeu au sein d'une entreprise. Ce sont : le facteur humain, le facteur financier ainsi que le facteur matériel. De plus en plus, les dirigeants d'entreprise ont compris que la productivité ne dépendait pas seulement du travail des employés. Leur mettre tout simplement la pression sur le lieu de travail est une technique aujourd'hui dépassée. Avec ses bureaux aménagés en open-space, Christophe Février surfe lui aussi sur cette nouvelle vague. En effet, l'on s'est rendu compte que la productivité d'une entreprise et donc le chiffre d'affaires reposait sur des paramètres non encore pris en compte jusqu'ici. Les variables non tangibles, comme le confort et le bien-être, doivent désormais être prises en compte pour augmenter de manière palpable les bénéfices.

DU CHANGEMENT DE L'AGENCEMENT DES BUREAUX

Le changement dans l'agencement des bureaux est un signe indéniable du changement des techniques entrepreneuriales actuelles. L'on commence à délaisser les bureaux qui font penser aux usines anciennes et froides. On se tourne de plus en plus vers les espaces de travail propices à la collaboration. Dans cette optique, les entreprises, comme celles Christophe Février, exploitent tous les moyens pour motiver leurs salariés. De la mise en place d'espaces verts et de détente à l'organisation d'événements. Tout est pensé pour que tous les collaborateurs puissent s'épanouir librement dans leur milieu de travail. De plus, les valeurs écologistes de Christophe Février lui permettent de mettre en place des dispositifs propices la consommation responsable d'énergie.

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